Галузева угода №13

До переліку угод Вступ Мінімальна тарифна ставка робітника І розряду Міжрозрядні коефіцієнти Оплата праці керівників підприємств Основна професія на підприємстві Головні інженер, бухгалтер, заступники, головні спеціалісти Керівники структурних підрозділів Майстри, професіонали, фахівці та технічні службовці Коефіцієнти за видами діяльності та наскрізними професіями Водії, машиністи, трактористи, оператори Віднесення окремих професій до видів робіт Перелік доплат і надбавок А) Доплата за суміщення професій (посад) Б) Доплата за розширення зони обслуговування
В) Доплата за інтенсивність праці
Г) Доплата за роботу у важких і шкідливих Д) Надбавка за високу професійну майстерність Є) Надбавка за безперервний стаж роботи Ж) Надбавка за класність водіям З) Надбавка за високі досягнення у праці І) Надбавка за виконання особливо важливої роботи Премії Додаток 1 Додаток 2

В) Доплата за інтенсивність праці

 

В) Доплата за інтенсивність праці є мінімальною галузевою гарантією оплати праці для робітників професій, пов’язаних з підвищеною інтенсивністю, відповідальністю, комплексністю або важкою фізичною працею згідно переліку наведеного в таблиці 19.

Таблиця 19

Перелік професій (посад) до яких застосовується доплата за інтенсивність праці:
Оператор котельні (без пульту дистанційного управління)
Машиніст (кочегар) котельні
Машиніст насосних установок
Слюсар сантехнік
Водії спеціальних дорожніх та будівельних машин і механізмів
Землекоп
Машиніст із прання та ремонту спецодягу
Дорожній робітник
Водолаз
Робітник ритуальних послуг
Озеленювач
Робітник зеленого будівництва
Моторист (машиніст)
Водій трамвая
Водій тролейбусу
Вантажник
Електромонтер контактної мережі
Електромонтер оперативно-виїзної бригади
Слюсар аварійно-відновлювальних робіт
Робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків
Оператор очисних споруд
Бетоняр
Електромонтер з ремонту повітряних ліній електропередачі
Прибиральник виробничих приміщень
Покрівельники всіх спеціалізацій
Коваль ручного кування

 

* Звертаємо увагу!

Законодавство прямо забороняє включення до тарифів норм та гарантій галузевих угод, якщо роботодавець не перебуває в сфері дії сторін Галузевої угоди.

Згідно п.5 частини другої ст.13 Закону України «Про організації роботодавців, їх об’єднання, права і гарантії їх діяльності» роботодавці (юридичні особи, підприємства) приєднуються до дії галузевих угод через членство в репрезентативній стороні роботодавців на галузевому рівні (підтверджується свідоцтвом НСПП).

В разі набуття статусу члена Федерації, Ваше підприємство отримає:

  • документальне підтвердження укладення підприємством одної з галузевих (міжгалузевих) угод (перебуває в сфері дії сторін угоди), що надає законодавчі підстави та гарантії забезпечення галузевих норм оплати праці в тарифах підприємства, контрактах керівників, бюджетних дотаціях тощо;
  • розрахунок та підтвердження відповідності штатного розпису підприємства галузевим нормам та гарантіям (розрахунок галузевих гарантій);
  • консультаційне супроводження та захист інтересів підприємства з усіх юридичних та економічних питань;
  • належний захист інтересів роботодавця при здійсненні державного нагляду в сферах організації та оплати праці, ціноутворення тощо;
  • пільгові умови на послуги розрахунку тарифів, юридичні послуги та програмні продукти Федерації.
ОФОРМИТИ ЧЛЕНСТВО