Членство в Об'єднанні передбачає приєднання роботодавця до обов'язків в сфері соціально-трудових відносин за галузевими (міжгалузевими) угодами, суб'єктом яких є Федерація, з урахуванням положень ст.9 Закону України «Про колективні договори і угоди» та п. 5 ст. 13 та ст.19, 20 Закону України "Про організації роботодавців, їх обєднання, права та гарантії їх діяльності", статуту Федерації.
ПРО ПЕРЕВАГИ ЧЛЕНСТВА ЧИТАТИ ТУТ
ПРО ОБОВ'ЯЗКОВІСТЬ УЧАСТІ В СТОРОНІ РОБОТОДАВЦІВ ГАЛУЗІ ЧИТАТИ ТУТ
Щомісячна вартість договору на представництво інтересів в соціальному діалозі та колективних переговорах на галузевому рівні складає 0,25% від мінімальної заробітної плати в розрахунку на одного штатного найманого працівника роботодавця виходячи з середньорічної облікової чисельності за попередній звітний рік, але не вище ніж 50% від мінімальної заробітної плати (станом на сьогодні – 20 грн. на 1 штатного працівника, але не вище 4000 грн. та не менше ніж 400 грн.). Витрати за договором можуть відноситись роботодавцем на адміністративні витрати пов'язані із веденням колективних переговорів на галузевому рівні та включатись до складу комунальних тарифів.
Крок 1.
Крок 2.