Скачати чинну редакцію Міжгалузевої угоди № 57 в сферах муніципальної інфраструктури, житлово-комунального господарства, енергетики та будівництва
Скачати Порядок застосування норм Міжгалузевої угоди № 57
Переглянути Угоду за розділами Переглянути галузеві норми праці (чисельності) за розділами
Переглянути запис про угоду в реєстрі Мінсоцполітики України
Лист Мінсоцполітики про повідомну реєстрацію угоди із зазначенням положень, що не відповідають чинному законодавству
Скачати чинну редакцію Галузевої угоди № 7 в сфері житлово-комунального господарства
Скачати Порядок застосування норм Галузевої угоди № 7 Переглянути Порядок застосування норм Угоди за розділами
Переглянути галузеві норми праці (чисельності) за розділами
Переглянути запис про угоду в реєстрі Мінсоцполітики України
Скачати чинну редакцію Галузевої угоди № 26 в сфері житлово-комунального господарства
Скачати Порядок застосування норм Галузевої угоди № 26 Переглянути Порядок застосування норм Угоди за розділами
Переглянути галузеві норми праці (чисельності) за розділами
Переглянути запис про угоду в реєстрі Мінсоцполітики України
Лист Мінсоцполітики про повідомну реєстрацію угоди із зазначенням положень, що не відповідають чинному законодавству
Галузеві (міжгалузеві) угоди не є регуляторними (законодавчими) актами - це угоди, які укладаються між стороною РОБОТОДАВЦІВ та стороною ПРАЦІВНИКІВ та регулюють правовідносини виключно суб'єктів, які перебувають в сфері дії сторін такої угоди.
Роботодавці (тобто - підприємства, юридичні особи), - є окремою незалежною стороною галузевих угод. Роботодавці самостійно, незалежно від сторони профспілок, та сторони органів виконавчої влади, виключно на добровільних засадах приймають рішення про приєднання до дії тієї чи іншої угоди через членство в репрезентативному об'єднанні організацій роботодавців, яке уклало або приєдналось до дії такої угоди (п.5 ст.13 ЗУ "Про організації роботодавців, їх об'єднання, права та гарантії їх діяльності").
Законодавство ЗАБОРОНЯЄ врахування в тарифах норм та гарантій галузевих угод, якщо роботодавець (підприємство) не пребуває в сфері дії відповідної сторони такої угоди.
Реєстри суб'єктів сторони роботодавців угод ведуться організаціями роботодавців відповідно до повноважень визначених законодавством та їх статутними документами.