Галузева угода №26

До переліку угод Вступ Мінімальна тарифна ставка робітника І розряду Міжрозрядні коефіцієнти Оплата праці керівників підприємств Основна професія на підприємстві Головні інженер, бухгалтер, заступники керівника, головні спеціалісти Керівники структурних підрозділів Майстри, професіонали, фахівці та технічні службовці
Коефіцієнти за видами робіт та наскрізними професіями
Водії, машиністи, трактористи, оператори Віднесення основних професій до видів робіт Доплати та надбавки А) Доплата за суміщення професій (посад) Б) Розширення зони обслуговування В) Доплата за інтенсивність праці Г) Доплата за роботу у важких і шкідливих Д) Надбавка за високу професійну майстерність Ж) Надбавка за класність водіям З) Надбавка за високі досягнення у праці І) Надбавка за виконання особливо важливої роботи Премії Додаток 1 Додаток 2

Коефіцієнти за видами робіт та наскрізними професіями

1.7 Мінімальна тарифна ставка (оклад) залежно від видів робіт та для окремих професій, які є наскрізними в галузі, встановлюється шляхом помноження мінімальної тарифної ставки робітника І розряду на коефіцієнти, визначені в таблицях 3, 7-14.

При цьому, для працівників за професіями, які є наскрізними в галузі, зазначені в таблицях 7-8, для визначення мінімальної тарифної ставки (окладу) застосовуються обидва коефіцієнта - за професією та за видами робіт згідно таблиці 3. Для професій водіїв всіх спеціалізацій, трактористів, машиністів всіх спеціалізацій, а також інших професій, які керують стаціонарним промисловим устаткуванням, коефіцієнти залежно від видів робіт, визначені в таблиці 3 застосовуються за рішенням сторін на локальному рівні.

Таблиця 7

Професії, які є наскрізними в галузі Коефіцієнти
Прибиральник територій, гардеробник, кур’єр, прибиральник службових приміщень, швейцар, сторож, ліфтер, садівник 1,2
Покоївка, вагар, возій, кастелянка, заправник поливально-мийних машин, носій, прибиральник виробничих приміщень, розклеювач оголошень, копіювальник 1,28
Приймальник замовлень, комірник, укладач опису об’єктів населених пунктів, машиніст із прання та ремонту спецодягу, продавець, двірник, прибиральник сміттєпроводів, прибиральник територій (територія кладовища), робітник з благоустрою населених пунктів, прибиральник службових приміщень, який прибирає громадські туалети в парках, садах, на вулицях 1,44
Возій при вивезенні нечистот і твердих осадів з вигрібних ям, лісник, робітник з комплексного прибирання та утримання будинків з прилеглими територіями, ловець бездоглядних тварин, приймальник замовлень від населення на поховальне обслуговування 1,56
Робітник ритуальних послуг, організатор ритуалу 1,68
Машиніст ритуального устаткування 2,82

Коефіцієнти для працівників наскрізних професій, які зайняті на окремих видах робіт:

Таблиця 8

Професії Види діяльності Коефіцієнт
Прибиральник службових приміщень Прибирання громадських місць з підвищеним рівнем відвідуваності (готелі, гуртожитки, пляжі, спортивні комплекси) 1,28
Прибирання громадських вбиралень 1,44
Прибирання сходових кліток у житлових будинках 1,44
Возій Вивезення нечистот і твердих осадів з вигрібних ям 1,56
Покоївка Виконання функцій адміністратора 1,56
Приймальник замовлень Приймання замовлень від населення на поховальне обслуговування 1,56

* Примітка: При добутку коефіцієнтів (таблиці 3, 7-14) використовується звичайне арифметичне правило округлення до двох знаків після коми.   

 

* Звертаємо увагу!

Законодавство прямо забороняє включення до тарифів норм та гарантій галузевих угод, якщо роботодавець не перебуває в сфері дії сторін Галузевої угоди.

Згідно п.5 частини другої ст.13 Закону України «Про організації роботодавців, їх об’єднання, права і гарантії їх діяльності» роботодавці (юридичні особи, підприємства) приєднуються до дії галузевих угод через членство в репрезентативній стороні роботодавців на галузевому рівні (підтверджується свідоцтвом НСПП).

В разі набуття статусу члена Федерації, Ваше підприємство отримає:

  • документальне підтвердження укладення підприємством одної з галузевих (міжгалузевих) угод (перебуває в сфері дії сторін угоди), що надає законодавчі підстави та гарантії забезпечення галузевих норм оплати праці в тарифах підприємства, контрактах керівників, бюджетних дотаціях тощо;
  • розрахунок та підтвердження відповідності штатного розпису підприємства галузевим нормам та гарантіям (розрахунок галузевих гарантій);
  • консультаційне супроводження та захист інтересів підприємства з усіх юридичних та економічних питань;
  • належний захист інтересів роботодавця при здійсненні державного нагляду в сферах організації та оплати праці, ціноутворення тощо;
  • пільгові умови на послуги розрахунку тарифів, юридичні послуги та програмні продукти Федерації.
ОФОРМИТИ ЧЛЕНСТВО