Що таке галузеві гарантії з організації та оплати праці?

Галузеві гарантії оплати праці – це зобов’язання роботодавця за галузевою угодою (щодо штатної чисельності та витрат на оплату праці) залежно від умов конкретного виробництва (характеристик обладнання, мереж, котельнь, будинків, виробничих планів).

Галузеві гарантії з організації та оплати праці охороняються чинним законодавством (ст. 15 ЗУ "Про оплату праці") та є обов'язковими для забезпечення органами влади при встановленні комунальних тарифів, в бюджетних дотаціях, відповідно до вимог порядків формування тарифів встановлених постановами.

Так, згідно положень порядків формування тарифів:

Формування тарифів відбувається на підставі економічно-обґрунтованих планових витрат, визначених на підставі державних та галузевих нормативів витрат ресурсів (Зокрема, це стосується і витрат на оплату праці).

Планування витрат на оплату праці для включення до тарифів здійснюється в установленому порядку із забезпеченням мінімальної заробітної плати та інших гарантій з оплати праці, передбачених законодавством, з урахуванням положень генеральної, галузевої (міжгалузевої), територіальної угод, якщо ліцензіат перебуває у сфері дії сторін таких угод, та колективного договору ліцензіата.

Тобто, якщо ліцензіат не перебуває в сфері дії сторін жодної з галузевих (міжгалузевих) угод, економічне обґрунтування витрат на оплату праці для врахування в тарифах може здійснюватися лише на підставі державних норм витрат ресурсів (мінімальна заробітна плата встановлена законом.)

Норми та гарантії колективного договору, які перевищують державні норми, або галузеві норми (якщо підприємство перебуває в сфері дії одної з галузевих угод), не можуть враховуватись в тарифах.

Підтвердження розрахунку галузевих гарантій роботодавців здійснюється Федерацією у вигляді ВИСНОВКІВ встановленого зразка на підставі повноважень з контролю, координації та забезпечення виконання роботодавцями їх зобов'язань за галузевими угодами (ст. 5, 19 ЗУ «Про організації роботодавців, їх об’єднання, права та гарантії їх діяльності», ст. 15 ЗУ "Про колективні договори і угоди").

Федерація надає наступні категорії Висновків:

ВИСНОВОК КАТЕГОРІЇ «А»: галузеві гарантії оплати праці;

ВИСНОВОК КАТЕГОРІЇ «В»: гарантії штатної чисельності;

ВИСНОВОК КАТЕГОРІЇ «С»: гарантії контрактів керівників;