Закон передбачає зарахування страхового стажу у разі вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням. Документ поширюється на працівників, яких поновлено на роботі за рішенням суду, і за час їх вимушеного прогулу роботодавець сплатив страхові внески, відповідно до встановленого законодавством розміру.
Текст Закону доступний за посиланням⇒