Мінюст надав роз’яснення щодо відповідальності роботодавців за дискримінацію працівників за віком
Мінюст надав роз'яснення щодо відповідальності роботодавців за дискримінацію працівників за віком
Українське законодавство передбачає цивільну, адміністративну та кримінальну відповідальність за порушення антидискримінаційного законодавства. Винні особи можуть бути притягнуті до штрафу, громадських робіт або адміністративного арешту. Так, адміністративне стягнення може становити від 1700 до 3400 гривень, а у разі повторного порушення — до 5100 гривень.