Держпраці нагадує, що за відсутність графіка відпусток щодо роботодавця передбачено застосування фінансових санкцій

Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці нагадує про необхідність складання графіку відпусток на підприємствах.

Складання графіка встановлено для всіх роботодавців незалежно від чисельності працівників та не пізніше ніж до 5 січня поточного року.

Відсутність графіка відпусток розглядається, як «інше порушення вимог законодавства про працю». Відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю за такі порушення передбачено фінансові санкції у вигляді штрафу у розмірі мінімальної заробітної плати (з 1 квітня 2024 року це 8000 гривень).

Зміст Закону України «Про відпустки» можна перегянути за цим посиланням ⇒

Більш детальну інформацію можна переглянути на офіційному вебсайті Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці за цим посиланням ⇒